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| 1/22, 23 | ・2008 GCOE Symposium [北海道] | |
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| 9/17-20 | ・DeLFI 2007 [Germany] | ||
| 8/8-10 | ・Annual Conference on Distance Teaching and Learning [USA] | ||
| 8/1-3 | ・e-Learning World 2007 [東京] |
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| 8/1-3 | |||
| 7/18-20 | ・ICALT2007 [新潟] | ||
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| [ウェブマスターからのお知らせ] | |
| 8/8/2008 | ・「教育サービスのIT活用イノベーション
〜日本におけるeラーニングビジネスの発展と課題〜」 |
| 4/28/2008 | ・「安心・安全社会に向けたIT活用イノベーション
〜多様なアプローチから学習活用まで〜 」 |
| 2/4/2008 | ・「生涯学習時代のIT支援型セルフラーニング
〜eラーニングからモバイル&ゲーム活用まで〜」 |
| 11/29/2007 | ・ 『2008年 日本はこうなる』東洋経済新報社が出版されます。2項目ほど書いています。 |
| 11/9/2007 | ・ 「Web2.0以降のラーニング・イノベーション 〜”学習者主導型ラーニング”の可能性〜」 |
| 11/5/2007 | ・サーチ・ナウ「 新ウォー・フォー・タレント 〜企業内人材育成の高度化競争〜」を執筆しました。 |
| 9/20/2007 | ・『キャリアデザインへの挑戦』 経営書院(共著)が出版されました。 |
| 8/1/2007 | ・『eラーニング白書 2007/2008年版』が出版されました。 |
| 4/20/2007 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第10回 |
| 3/15/2007 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第9回 |
| 2/20/2007 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第8回 |
| 1/17/2007 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第7回 |
| 12/20/2006 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第6回 |
| 11/17/2006 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第5回 |
| 10/23/2006 | 【重要なお知らせ】 |
| 10/18/2006 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第4回 |
| 9/15/2006 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第3回 |
| 8/24/2006 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第2回 |
| 7/28/2006 | ・『eラーニング白書 2006/2007年版』が出版されました。 |
| 7/19/2006 | ・連載コラム “eラーニング”で変革する 人材マネジメント 第1回 |
| 8/4/2005 | ・Nikkei BP スキルアップ・コラム 「35歳から考えるキャリアデザイン・キャリアプランニング(第2回)」 |
| 7/28/2005 | ・Nikkei BP スキルアップ・コラム 「35歳から考えるキャリアデザイン・キャリアプランニング(第1回)」 |
| 5/25/2005 | ・ネット時代のライフキャリア・デザイン〜カウンセリング、コーチングからeラーニングまで〜 (「UFJ Institute REPORT 2005 Vol.10 No.2」にて掲載) |
| 10/24/2003 | ・UFJ総合研究所のサイトにて、eラーニング教材『企業革新に役立つ戦略的eラーニング活用法』 が試験的に公開されています。 |
| 9/29/2003 | ・eラーニング教材「eラーニング・ナビゲーション(eLN)」を試験的に公開しております。 *コンテンツを閲覧するためには会員登録が必要です。 |
| 6/18/2003 | ・「LTN事務局からの告知板」をリニューアルしました。 |
| 6/18/2003 | ・「会員用−情報提供ルーム(広告・宣伝)」をリニューアルしました。 |
| 6/17/2003 | ・「会員用−ディスカッション・ルーム(討議・質問)」をリニューアルしました。 |
| 9/16/2002 | ・ラーニング・テクノロジー・ネットワーク(LTN)のメーリングリスト変更のお知らせ |
| 2/15/2002 | ・「会員登録」を希望される場合、登録ページの注意事項をよくご確認ください。 |
| 5/31/2001 | ・eラーニングに関する書籍を2001年5月31日に出版 |
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| 「ラーニング・テクノロジー・ネットワーク(LTN)」は、eラーニングのポータルサイトとして、2000年9月に試験的に開設致しました。 本サイトでは、eラーニングに関連する企業・大学等のコースやイベント情報などeラーニングに関するあらゆる情報を集約してWebポータル化することにより、 eラーニ ングの情報交流・普及を図っています。現在氾濫しているeラーニングの情報は、もっぱらベンダー側からの情報で、どちらかというと一方向的です。そのため、本サイトは中立的な立場から、eラーニングのユーザーとベンダーの情報・意見交換を促進する「相互交流の場」の提供を目指しています。つまり、「ユーザー、ベンダーな どeラーニングの関係者の交流を促進し、ひいては質的向上を目指すeラーニング・コ ミュニティサイト」です。 本サイトでは、主に以下の情報・サービスを提供しております。 なお、本ウェブサイト内の情報・ファイルを転載する場合は、事前にLTNウェブマスターまでご一報ください。 |
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| 本サイトを利用したウェブサイトの閲覧や情報収集については、利用者の責任において行って頂きますようお願い致します。当方は、本サイトの情報及びリンクされたウェブサイトについて出来る限りの注意を払っておりますが、内容に関しての責任は負いかねますので御了承ください。また、本サイトの利用に起因する障害及び損失についても一切責任を負いかねますので御了承ください。 本サイトは、「インターネット上で公開されている情報は自由に相互活用できるものである」というインターネットの基本原則に基づき、様々な情報・URLを自由に紹介しております。もし掲載を希望されない場合は、その由をウェブマスターまでお知らせくだされば対処致します。 本サイトのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は、ラーニング・テクノロジー・ネットワーク(LTN)事務局に帰属します。
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